Esta información nos ayuda a organizar los resultados. Tus respuestas se manejan de forma confidencial y no se comparten de manera individual con la persona evaluada.
02 · COMPETENCIAS
Situaciones del día a día
A continuación vas a leer una serie de situaciones cotidianas del trabajo. Para cada una, piensa en cómo actúas normalmente en el día a día — no en cómo deberías actuar o te gustaría actuar. Marca del 1 al 5 qué tanto se parece esa descripción a la realidad: 1 significa que casi nunca pasa así, 5 que casi siempre pasa así. No hay respuestas correctas o incorrectas — entre más honesta sea tu respuesta, más útil será el resultado.
03 · LIDERAZGO
Cómo se dirige al equipo
Solo aplica porque se indicó que esta persona tiene equipo a su cargo. Mismo criterio que la sección anterior: piensa en lo que realmente pasa en el día a día, no en lo ideal. 1 = casi nunca, 5 = casi siempre.
04 · ESTILO PERSONAL
Cómo trabajas tú
No hay respuestas correctas o incorrectas. Marca qué tanto te describe cada frase, de 1 (nada) a 5 (mucho).
02 · RETROALIMENTACIÓN
Cómo te dirige tu jefe/a
Piensa en lo que realmente pasa en el día a día con esta persona, no en lo ideal. 1 = casi nunca, 5 = casi siempre. Tus respuestas son confidenciales.
02 · OBSERVACIÓN
Tu perspectiva como compañero/a
Piensa en cómo es trabajar con esta persona en el día a día. 1 = casi nunca, 5 = casi siempre. No hay respuestas correctas o incorrectas.
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